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人力资源总监

作者:guest 浏览:1030 发表时间:2022-01-24 11:11:57

职位年薪:40-60万
所属行业: 互联网/移动互联网
所属部门:人力资源部
企业性质:私企
企业规模:100-500人

职位描述:


岗位职责;

1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;

2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统;

3、定期组织团队和协调内部进行人才盘点,建立后备人才选拔方案、人才储备机制和晋升通道;

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;

7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力;


岗位要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、熟悉互联网行业和 IT 企业的运营管理模式,了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究;

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断。


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